MESSAGE
人事メッセージ
新 卒
大学3年生・4年生
・専門学校に通うあなたへ
このページを読んでくれて、ありがとうございます。建築・土木系の学部の方はもちろん、建築という仕事に興味をお持ちの全学部の方を対象にしたメッセージです。ぜひ最後までお付き合いください。
- “ 華やかな都会で、オシャレな生活をしてみたい ”
- “ 仕事のやりがいよりは、給与や休みを重視している”
- “ 何をしたいか、よりは有名企業かどうか。周りにどう見られるかが気になる”
- “ 今どき、コツコツと努力を積み重ねる地味な仕事は嫌だ”
- “ 手探りや深い思考は苦手。仕事は理路整然としたマニュアルに沿って進めたい”
- “ チームではなく個人優先。たとえ新人であっても先輩には干渉されたくない”
- • 家族や友人と離れずに、尾道や福山で、自分らしく暮らしたい
- • 給与や休みも大切だが、仕事は中身で選びたい
- • 人気や知名度より、信頼されて長く続いている会社に興味がある
- • 一歩ずつ着実に積み重ねて、自らの手で形に残せる仕事がしたい
- • 日々変わっていく状況に向き合い、考え、経験を重ねて成長したい
- • 周りと協力しながら、先輩に教わり、仲間と一緒に現場をつくりたい
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私たちの仕事は、
“尾道から未来を創る”こと。堀田組の仕事は、尾道をはじめ福山市や三原市といった広島県内の学校、病院、公共施設、商業施設など、人々の暮らしに欠かせない建物をつくることです。
私たちは「元請け」として計画から完成まで関わり、地域の人々に安心と誇りを届けています。完成した建物の前を通るたびに、「あの建物、自分が携わったんだ」と感じられる。
その喜びは、どんな言葉よりも深いものです。このまちの風景に、あなたの仕事が刻まれていく。
それが、堀田組の施工管理の一番の魅力です。 -
地元で働くという選択が、
豊かな人生をつくる。仕事の大半は、尾道や三原を中心とした広島県内。単身赴任も転勤もありません。あなたの成長を共に見守ってくれたご家族や友人とこれからもずっと一緒です。
繁忙期があるのは否めませんが、仕事の効率化や全社を挙げた働き方改革の取り組みで、残業や休日出勤も他社と比べてもかなり抑えています。
「地元のために働きたい」
「豊かな暮らしと充実した仕事を両立させたい」暮らしと仕事のバランスを整えながら、「地元で生きる」ことを、誇りにできる環境です。
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100年続く会社で、
安心して未来を描ける。堀田組は、創業から100年以上、地域の信頼とともに歩んできました。
不動産収益などの安定した経営基盤を持ち、自己資本比率※1は業界平均を大きく上回る69%です。景気に左右されず、安心して長く働ける会社です。ぜひ腰を据えて、一生モノのキャリアを積んでいただきたいと思っています。※1･･･企業が借入などに頼らず、どれくらい自己資本（返済不要の資本）で事業を運営できているかを示す指標。
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地道な努力が、結果的に
スピード成長につながる若いうちから現場を丸ごと任されるのも、堀田組の特長です。
若き所長のそばで学びながら、20代で重要な判断を任される場面も珍しくありません。
実際に30代で現場のトップとして活躍する先輩もたくさんいます。決して、最初から完璧を求めていないので、失敗しても大丈夫。先輩たちが必ずフォローしてくれます。
一歩ずつ前に進めば、確実に力がつく。そんな安心感のある職場です。
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知識ゼロから“一生モノの技術”を。
入社時に特別な知識は必要ありません。研修とOJTを通して、少しずつ現場を理解していけます。
最初は日報や安全管理などの基礎から、次第に図面チェックや工程管理、施工図作成へ。
3～5年で現場を動かす流れを習得し、30代で所長を任されるのが基本的なキャリアパスです。この仕事で身につける技術は、どこへ行っても通用する“人生の財産”です。
最後に、あなたへ。
最後までご覧いただきありがとうございます。
堀田組の施工管理は、地元で働きながら、まちを支え、人に喜ばれ、家族に誇れる仕事です。
派手さはないかもしれません。でも、このまちに確かに“残る”仕事です。
あなたの人生にとって、
「どこで、誰のために、何をつくるか」を大切にしたいなら、私たちの会社は必ずお役に立てると思います。
そして、全社を挙げてあなたの成長を支えたいと思います。
もし少しでも興味を持ってくださったなら、一度お話を聞きに来ませんか。
きっと、あなたの未来を描くヒントが得られると思います。
第2新卒
建設業界で働く
第2新卒・20代のあなたへ
こんにちは。堀田組人事の藤島です。当社の仕事に興味を持ってくださり、本当にありがとうございます。
・もともと尾道や福山・三原で育ち学んだが、東京や大阪のゼネコンに就職した方
・地元の工務店で戸建住宅の施工管理や営業の仕事をしている方
・地元の電気や空調、給排水設備や塗装工事などの職長や施工管理をされている方
このメッセージは現在上記のお仕事に就いている20代～30歳前後のあなたに向けてお届けしています。
あなたは今、こんな悩みを
お持ちではありませんか？
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もしあなたがゼネコン勤務なら
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・ハードワークで家族と疎遠
土日も休めず、帰りもいつも遅い。このままでは、子どもたちの成長をそばで見守ることもできない――。
そんな働き方に疑問を感じている。 -
・転勤が多く、生活が落ち着かない
転勤のたびに引っ越しを繰り返し、そのたびに生活がリセットされる。
ふと「尾道に帰って、家族と過ごす時間を大切にできたら」という考えがよぎる。 -
・将来のキャリア形成への不安
与えられた範囲の仕事だけを指示通りにこなす毎日。もっと裁量を持って現場全体を動かせるキャリアを積みたいと思うようになった。
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・現場の掛け持ちで仕事に追われている
常に2〜3現場を同時に担当しており、移動や調整に追われる毎日。一つひとつの現場に十分な時間をかけられず、品質管理に目が行き届かずジレンマを感じている。
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もしあなたが工務店にお勤めなら
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・木造しか経験がなく、キャリアが頭打ち
木造住宅だけで、構造や規模の異なる案件に携わる機会がない。このままではキャリアの幅が広がらず、RC造の現場でスキルを磨いてみたい、
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・業績や待遇面への不安
会社の業績が安定せず、将来に不安を感じている。給与もなかなか上がらず、努力や成果が評価に結びつかない。安心して働ける環境で、長くキャリアを築きたい。
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・個人客対応による疲弊
個人のお客様対応が中心で、クレーム処理や夜間・休日対応も多く、心身ともに負担が大きい。もっと建築そのものにフォーカスしてキャリアを積みたい。
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もしあなたがサブコン（設備系の工事会社）勤務であれば
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・元請の無理な要求に疲弊
元請会社からの急な仕様や納期変更、そして厳しいコスト要求に振り回される日々。現場の事情を理解されず、疲労感ばかり募っている。
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・自社の立場や役割に限界を感じている
設備工事だけでは、現場全体の意思決定に関われないもどかしさがある。もっと建築全体を俯瞰し、現場を“仕切る側”として仕事をしてみたい。
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もしもあなたが、こんな風に思いながら毎日を過ごしているのなら、私たちがお役に立てるかもしれません。一度私たちの話を聞いてみませんか。
あなたが堀田組を選ぶべき
５つの理由
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1 「人生の真ん中に大好きな尾道を」
という選択仕事の大半は、尾道や三原を中心とした広島県内。単身赴任も転勤もありません。繁忙期があるのは否めませんが、仕事の効率化や全社を挙げた働き方改革の取り組みで、残業や休日出勤も他社と比較すると大幅に抑えています。
「地元のために働きたい」「豊かな暮らしと充実した仕事を両立させたい」という人にとっては、これ以上ない環境です。あなたが生まれ育った尾道で、大切な家族や友人と、穏やかで幸せな人生を歩むことができます。
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2 現場をまるごと任される！
堀田組の施工管理を一言でいえば「裁量が桁違いに大きい」です。現場全体を見渡しながら、予算管理・スケジュール管理、協力会社との調整、品質管理や安全管理といった、すべてのマネジメント業務を担当します。
20代若手でも、所長の補佐として現場の全体を見渡しながら重要な判断をする場面も多く、大手と比較して段違いに成長スピードが早いのが特長。30代で現場トップを任される先輩たちも多く、大きな裁量を任せて仕事ができるから、日々、ご自身の成長を感じることができるはずです。
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3 元請けとしてスケール感の
ある仕事に携われる！堀田組が手がけている事業の９割は、公共施設をはじめ、病院・学校・福祉施設・工場・商業施設などの建築分野。比較的、規模の大きなプロジェクトも多く、尾道市内を中心に、「元請け」として仕事に関わっています。
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4 不動産収益が基盤の
ビジネスで安定性を確保100年に渡り、事業を続けてこられた理由として、技術力の高さや地元からの絶大な信頼に加えて、不動産収益など別収益を確保するビジネスモデルを構築してきたことが挙げられます。
会社の安定性の指標である「自己資本比率※」は、業界平均の39.8%を大きく上回る69%。揺るぎない経営基盤を確立しています。
※企業が借入などに頼らず、どれくらい自己資本（返済不要の資本）で事業を運営できているかを示す指標。
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5 若き所長が伴走し
あなたのキャリアを伸ばす堀田組では、知識ゼロからでもスタートできる教育制度を確立しています。現在、キャリアの浅い方向けに専用のカリキュラムを取り入れ、「5年育成プラン」を採用しています。
現場では、30代の所長を中心に、若手の先輩たちの指導のもと、工事日報や安全・品質管理に関わる報告書などの書類作成からスタート。徐々に工程管理や設計図のチェック、施工図の作成などへと仕事の幅が広がっていきます。
業界経験者なら2年ほどで一連の流れを習得できます。未経験も早ければ3年です。さらに3年で現場の所長を任されるのが基本的なキャリアパスです。
最後に、あなたへ。
最後までご覧いただき、ありがとうございます。
堀田組は、創業100年。
公共施設、病院、学校、福祉施設、工場、商業施設―― 地域の暮らしを支える数多くの建築を手がけてきました。
地元で積み重ねてきた信頼と実績は、何よりの誇りです。
私たちが何より大切にしているのは、「品質に妥協しない」こと。
一つひとつの現場で誠実に向き合い、確かな技術で、まちに“残る”建物をつくり上げてきました。
これまで培ってきたあなたの経験を、次は“地元で信頼されるゼネコン”として、品質を追求する現場で活かしてみませんか。堅実な経営基盤のもと、確かな技術を磨き、誇りを持って働ける環境をご用意しています。
もし少しでもご興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話しませんか。
あなたのキャリアが、さらに輝く舞台がここにあると確信しています。
